Lowongan Equalindo Group KALTIM Oktober 2016 - Equalindo Group merupakan sekelompok perusahaan yang tumbuh dan beroperasi di pertambanagan, bisnis proyek palm oil plantation, land clearing, saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:
1. DT Driver
Persyaratan:
- Pria, usia maks. 40 Tahun
- Tamatan min. SMK
- Berpengalaman min. 2 Tahun di driving/operasi DT (TS 125)
- Mampu bekerja secara individual dan dalam tim
- Bersedia ditempatkan di Wahau, Kalimantan Timur
2. LV Driver
Persyaratan:
- Pria, usia maks. 40 Tahun
- Tamatan min. SMK
- Berpengalaman min. 2 Tahun mengemudi / operasi kendaraan ringan (esp. 4WD)
- Mampu menjaga mesin dan hygene kondisi kendaraan
- Bersedia ditempatkan di Wahau, Kalimantan Timur
3. HR Site Petugas dan Supervisor
1. DT Driver
Persyaratan:
- Pria, usia maks. 40 Tahun
- Tamatan min. SMK
- Berpengalaman min. 2 Tahun di driving/operasi DT (TS 125)
- Mampu bekerja secara individual dan dalam tim
- Bersedia ditempatkan di Wahau, Kalimantan Timur
2. LV Driver
Persyaratan:
- Pria, usia maks. 40 Tahun
- Tamatan min. SMK
- Berpengalaman min. 2 Tahun mengemudi / operasi kendaraan ringan (esp. 4WD)
- Mampu menjaga mesin dan hygene kondisi kendaraan
- Bersedia ditempatkan di Wahau, Kalimantan Timur
3. HR Site Petugas dan Supervisor
Persyaratan:
- Tamatan S1 jurusan manajemen, sumber daya manusia, akuntansi atau yang setara
- Berpangalaman dibidangnya min. 3 Tahun
- Lebih disukai petugas/asisten mengkhususkan diri dalam sumber daya manusia atau administrasi human capital dan manajemen
- Bersedia ditempatkan di Wahau dan Batuah – Kalimantan Timur
Deskripsi pekerjaan:
- Tamatan S1 jurusan manajemen, sumber daya manusia, akuntansi atau yang setara
- Berpangalaman dibidangnya min. 3 Tahun
- Lebih disukai petugas/asisten mengkhususkan diri dalam sumber daya manusia atau administrasi human capital dan manajemen
- Bersedia ditempatkan di Wahau dan Batuah – Kalimantan Timur
Deskripsi pekerjaan:
- Mengelola berbagai rencana sumber daya manusia dan prosedur untuk semua personil perusahaan; membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur personil; mempersiapkan dan memelihara buku pedoman karyawan dan kebijakan dan manual prosedur.
- Mengelola program kompensasi; memonitor program evaluasi kinerja dan merevisi seperlunya.
- Melakukan administrasi manfaat untuk menyertakan resolusi klaim, perubahan pelaporan, menyetujui faktur untuk pembayaran dan mengkomunikasikan informasi manfaat kepada karyawan.
- Melakukan upaya perekrutan untuk semua personil non-staf, mahasiswa dan karyawan sementara; melakukan orientasi baru-karyawan;
- Menangani konseling hubungan karyawan, konseling outplacement dan keluar wawancara.
- Berpartisipasi dalam rapat staf administrasi dan menghadiri pertemuan-pertemuan lainnya dan seminar. Mempertahankan perusahaan bagan organisasi dan direktori karyawan
- Membantu dalam evaluasi laporan, keputusan dan hasil dari departemen dalam kaitannya dengan tujuan yang ditetapkan. Merekomendasikan pendekatan baru, kebijakan dan prosedur untuk mengadakan perbaikan terus-menerus dalam efisiensi departemen dan jasa yang dilakukan.
- Menjaga sumber daya manusia catatan sistem informasi dan mengkompilasi laporan dari database.
- Menjaga sesuai dengan peraturan federal dan negara bagian mengenai kerja (UU no. 13 Tahun 2003).
- Melakukan tugas terkait lainnya yang diperlukan dan ditugaskan
Bagi yang memenuhi persyaratan diatas, lamaran lengkap dapat langsung dikirim kealamat email berikut:
recruitment@equalindo.com (maks. Size: 2 MB)
Lamaran diterima paling lambat tanggal 15 November 2016
Lowongan kerja lainnya:
Lowongan Program Kota Tanpa Kumuh (KOTAKU) Oversight Service Provider (OSP) 6 KALTIM Oktober 2016
Sumber: Kiriman Noer Syamsiah, iklan terbit tanggal 29 Oktober 2016